部门里存在明显的“小团体”，该站队还是保持独立？

阅读模式 · 发表于 11 小时前

上周有个朋友微信私聊给我说，刚进公司三个月，发现部门里有个很铁的小圈子，每天一起吃饭，周末一起玩，连年终评优都是他们几个轮流拿。

她挺着急的，问我要不要想办法挤进去，不然怕被排挤。我听完直接笑了，作为职场“老油条”，给了一句话，职场不是战场也不是江湖，不需要拜码头找大哥。
真正的安全感来自你的能力和业绩，不是来自某个圈子。与其费劲巴拉挤进小圈子，不如把这个时间用在提升自己上。

你们觉得有问题吗？在你工作中遇到这种情况没？你会如何处理？

别来乱问 · 发表于 10 小时前

反正少说话就行

常常不在线 · 发表于 10 小时前

反正我才不和哪个一起，做的不顺心，我马上就走，也不喜欢哪个在我面前说这谁哪的。

謝应发 · 发表于 10 小时前

要随波逐流才行，不然要被浪打翻

哈嘿 · 发表于 11 小时前

在大厂，你这样的观念没问题。
如果在武隆这种18线小地方，很容易被淘汰。

流浪的浪子 · 发表于 10 小时前