初入职场,领导要求周末节假日还要我保持手机随时待命?职场是这样的吗?
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://qnym.aiwulongrencai.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p>初入职场,我的岗位领导要求,周末及法定节假日,手机必须保持畅通,随时处理临时工作消息,不另外支付加班费,领导说这是岗位要求!难道假期不就是应该属于个人休息时间吗?工作不该侵占私人生活!这不是基本的人文需求吗?</p><p>同事说既然拿工资,随时响应工作也是应该的。真的是无语!</p><p>节假日,企业可以要求员工随时待命吗?</p> <!----></div> 拿人手短,吃人嘴软。拿别人的工资尽量还是以工作为主吧。只要不是特别过分的占用私人时间。一俩小时或者半天内吧 有什么办法呢。 不了他 关机 {:7_373:}{:7_373:} 正常吧 {:8_407:} 好的晓得 关我锤子事,你自己当老板。一切解决 当然应该!工作本来就是生活的一部分。不管是私企员工,还是公务员,周末,假期,加班值班都是正常的状态。假期拒接工作电话,这样的人不适合进职场。就象读书一样,假期都还有作业嘛 不清楚 工作需要 不清楚
页:
[1]
2