我有我风格 发表于 3 天前

劳动法咨询

<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://qnym.aiwulongrencai.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!--    付费贴-->    <div class="preview_article ">            <!---->    <p class="">&nbsp; 请教有关法律人士，在武隆一加盟店工作了十年，中间他过两年就喊你签辞职报告，再换一个公司重新签合同。但一直在那个品牌店工作。现在准备裁员，如果他把你辞退了能否拿到赔偿金。</p>    <!----></div>            

Stranded 发表于 3 天前

换公司是因为同一公司签两次合同后必须签订无固定期限合同，不能随便辞退，只要有合同辞退必须有赔偿，一般是工作年限n个月工资，所以换公司是缩短你同一个公司的工作年限，减少赔偿金

kxll678 发表于 3 天前

爱武隆上面的律师多

就算一切都成空 发表于 3 天前

他辞退肯定能陪，买了五险简单些。

薄暮 发表于 3 天前

辞职前签的不行，话说你工作十年还不知道他们漏洞吗，比如偷税漏税

爱武隆-大萝卜 发表于 3 天前

13996727771王律

零贰叁 发表于 3 天前

你这种最多只能拿到经济补偿金了，你上班这里从一开始就在规避劳动仲裁风险处心积虑啊可是{:7_379:}，基本无解。

茶岭润蓝 发表于 3 天前

如果需要税务稽查介入请准备好证据我可以帮你一把

gogoing 发表于 3 天前

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武隆莽子 发表于 3 天前

估计他也做不走了，一般老板不到万不得已不会辞退人
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